Zucchetti, con Eggup si amplia l'offerta HR

A poco meno di un mese dall'ultima acquisizione in questo ambito, Zucchetti continua a investire in imprese innovative capaci di portare avanti il progetto della “Human Revolution”, per digitalizzare sempre di più i processi relativi alla gestione del personale. L'acquisizione più recente è rappresentata da Eggup, azienda di Roma che ha sviluppato una piattaforma digitale di valutazione per analizzare e migliorare le competenze trasversali delle persone con questionari personalizzati e suggerimenti di apprendimento continuo.

L’originalità della soluzione denominata “Smart Coach” consiste nel proporre ai collaboratori specifici contenuti ai quali ispirarsi come libri, film, video, podcast, corsi online, canzoni e biografie proprio sulla base dei risultati emersi dalle valutazioni sulle soft skill. La piattaforma digitale di Eggup per la valutazione delle competenze trasversali del personale andrà a quindi a integrarsi nell’offerta di soluzioni di human capital management del gruppo Zucchetti.

“Poter entrare a far parte dell'ecosistema Zucchetti è per noi una grandissima opportunità che ci permetterà di far crescere esponenzialmente la rilevanza dell'assessment sul mercato dei servizi per la gestione e la valorizzazione del talento, anche in una prospettiva di lungo periodo. Il futuro del lavoro mette al centro la consapevolezza del singolo rispetto alla sua personalità e la nostra soluzione, facilmente integrabile anche con sistemi HCM di terze parti, è ideale per le aziende che desiderano innestarla nei processi di valutazione per i programmi di selezione e sviluppo delle persone", sottolinea Cristian De Mitri, founder e Ceo di Eggup.

“La ‘Human Revolution’ di Zucchetti non è solo un insieme di soluzioni, ma rappresenta un diverso modo di intendere il lavoro che vede la tecnologia al servizio della persona con l’obiettivo di migliorarne al contempo produttività e benessere. Eggup condivide con noi questa vision e la piattaforma digitale che ha realizzato per la valutazione delle competenze trasversali ne è la dimostrazione. Con il suo ingresso nel gruppo possiamo quindi fornire un ulteriore vantaggio competitivo ai clienti che scelgono le soluzioni Zucchetti HR”, conclude Domenico Uggeri, vicepresidente di Zucchetti.