Ricoh: la trasformazione digitale passa sempre più anche dalla formazione
Una ricerca rivela che i dipendenti europei considerano il digitale una grande opportunità, se le aziende li aiutano ad ampliare le competenze
Più in dettaglio, la maggior parte del campione d’indagine (61%) è convinta che l’impatto delle nuove tecnologie sugli ambienti di lavoro sia assolutamente positivo, consentendo di lavorare con maggiore flessibilità e collaborazione. Oltre tre quarti degli intervistati (77%) pensa di possedere gli skill per riuscire a evolvere con la trasformazione degli ambienti di lavoro nei prossimi dieci anni.
È però necessario un passo ulteriore, indica la ricerca: facendo sempre più ricorso a nuove tecnologie come la robotica o l’intelligenza artificiale, le aziende dovrebbero anche aggiornare le competenze dei dipendenti, in modo che siano in grado di lavorare in contesti sempre più digitali e automatizzati. La maggioranza (81%) del campione si aspetta infatti che la propria azienda fornisca la formazione e gli strumenti necessari per adattarsi ai nuovi ruoli che nasceranno a seguito dell'evoluzione tecnologica.
“L’innovazione procede a velocità senza precedenti e questa tendenza è destinata a proseguire nei prossimi anni. Le tecnologie continueranno a trasformare il modo in cui le persone lavorano, eliminando attività ripetitive e spostando l'attenzione su processi a valore. Le aziende di successo sono quelle che pongono collaborazione e flessibilità al centro di tutto. Abbandonare metodi di lavoro tradizionali è fondamentale per le aziende che vogliono attirare, motivare e trattenere nuovi talenti”, ha sottolineato David Mills, CEO di Ricoh Europe.
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