Avanade è Top Employer 2020 e prosegue la ricerca di nuovi talenti in Italia
L’ambizioso piano di assunzioni prevede per quest’anno l’inserimento di 300 persone nelle sedi di Milano, Roma, Firenze e Cagliari
Le risorse ricercate dalla società attiva nell'innovazione digitale dell'ecosistema Microsoft sono per il 60% neolaureati STEM e laureati in altre discipline appassionati di digitale e di tecnologia da inserire con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato, a discrezione del candidato, e per il 40% professionisti con competenze tecnologiche, con particolare focus su Robotica, Cloud e Infrastruttura, Mobile, Sicurezza e CRM.
L’inclusione, la valorizzazione dei talenti e lo sviluppo del potenziale umano, prosegue la nota, sono al centro della strategia di Avanade, con numerose le iniziative volte a favorire l’inserimento in azienda, la formazione, la gestione dei percorsi di carriera e, più in generale, il miglioramento della qualità della vita dei dipendenti e delle loro famiglie. Smart working, piani di welfare a supporto del benessere personale, della cura parentale e dell’istruzione dei figli concretizzano l’attenzione ai dipendenti, alle loro famiglie e all’ambiente.
“Coerentemente con l’approccio Modern Workplace offerto ai clienti, in Avanade le persone sono al centro dell’organizzazione,” commenta Stefano Angilella, HR Director Italia di Avanade. “Un ambiente di lavoro che fonde innovazione, strumenti di lavoro efficienti e una cultura aziendale inclusiva può favorire la crescita dei dipendenti, che, a sua volta, si traduce in un miglior servizio offerto ai clienti. Sono sempre più numerose le aziende clienti che collaborano con noi e questo ci consente di offrire ai nostri consulenti l’opportunità di lavorare su progetti estremamente innovativi che aiutano le imprese a raggiungere una maggiore efficienza, produttività e crescita sostenibile".
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